Verbesserte Arbeitsbedingungen in Mexico

In der vergangenen Woche billigte der Senat eine Reform des Bundesarbeitsgesetzes, um die Zahl der bezahlten Urlaubstage zu erhöhen, die im ersten Arbeitsjahr 12 betragen wird und damit doppelt so hoch ist wie bisher. „Die Erhöhung wird die Arbeit um 2 Prozent verteuern, aber das wird zur Verbesserung der Produktivität beitragen“, sagte er bei einem Treffen mit den Medien.

Beatriz Robles, Direktorin für Betrieb und Buchhaltung des Unternehmens, wies darauf hin, dass die Auswirkungen im Laufe des nächsten Jahres allmählich und nicht sofort spürbar sein werden, da die Reform nicht rückwirkend gilt. Allerdings, so Alesi, werden die Änderungen den Unternehmen eine Produktivitätssteigerung ermöglichen. „Es gibt Studien, die belegen, dass die Menschen nachhaltige Arbeitsplätze wollen, Arbeitsplätze, die ihren Werten entsprechen und ein Gefühl der Zugehörigkeit vermitteln; ein Teil davon wird definitiv dazu beitragen, dass dieses Gefühl der Zugehörigkeit besser funktioniert.

Er fügte hinzu, dass die Erhöhung zwar viel erscheinen mag, dass aber die Unternehmen in Lateinamerika 20 bis 30 Tage mehr Zeit zur Verfügung stellen, als sie es hier tun. Allein in Panama sind es ab dem ersten Jahr 30 Tage, „so dass dieses Gesetz mehr Vorteile am Arbeitsplatz bringen wird“.

Der negative Effekt, den es geben wird, „ist auf die Frage des Personalersatzes zurückzuführen, insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen“.

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